圖 競聘活動的公開演講及接受民意測評現場

為了從廣大員工隊伍中更多地發現和啟用一批優秀人才加快充實到干部隊伍中去，進而建設一支懂經營擅管理的高素質干部隊伍，全面適應集團戰略調整對境外購線上線下聯動發展的新要求，經過周密的策劃準備，11月4日，集團網絡科技運營事業部太原分部特舉辦了一場干部選拔任用競聘活動。活動包括公開報名、資格篩選、公開演講、民主評議、集中審議、擬任面談與公示、最終聘用等環節。總裁陳克軍主持了整個活動并對公開演講和民主測評過程進行了全程監督。

此次干部選拔任用工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。在公開演講環節，競聘人員逐一上臺介紹了自己的學歷、經歷、所具備的知識與技能、專業特長、工作經驗、取得業績、獲取榮譽，圍繞競聘崗位暢談了自己的認識、全面審視了自身的優勢與不足，今后的工作打算。每一個競聘者在演講時聲情并茂，慷慨激昂，充分展示了良好的綜合素質，體現了忠誠企業、發奮工作、奉獻有為的精神風貌，不時博得了大家的陣陣掌聲。經過競聘，最終選出運營部經理一名，各口項目負責人若干，隨后將對他們進行正式聘任上崗。

這次干部選拔任用競聘活動，充分貫徹了集團在選拔任用干部方面通常采用的競聘機制，為該事業部快速發展及時地增添了得力的干部力量，必將有力促進事業部的各項工作實現大踏步前進。